(2019) Cem Harun MEYDAN
Kemal KÖKSAL; Türk Hava Kurumu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümü, Ankara, Türkiye
Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi, Antalya, Türkiye
Örgütün yapısı, bireylerin örgüte ilişkin algılarını etkilemektedir.Mekanik ve organik örgüt yapıları farklı örgüt kültürüne nedenolmakta ve bu farklı kültürler, bireylerin, liderin gücüne yönelikalgıları da dâhil olmak üzere birçok konudaki algılarınıetkilemektedir. Bu çalışma mekanik ve organik yapıya sahipörgütlerdeki liderin gücüne yönelik algılama farklılıklarını tespitetmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, liderin gücüne yönelikbireysel algılama farklılıklarını ortaya koymak için eğitim vegüvenlikten sorumlu örgütler seçilmiştir. Veriler, okul vegüvenlikten sorumlu kurumların örgütsel özelliklerindekifarklılıklardan dolayı bu kurumlardan toplanmıştır. Analizsonuçları araştırma hipotezlerini kısmi olarak desteklemektedir.Araştırma sonucunda farklı örgüt yapılarının liderin gücüneyönelik algılamalarda farklılıklara neden olduğuna ulaşılmıştır.
