Publication:
Liderlik tarzlarının örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatmininin aracılık rolü: Eğitim sektöründe bir araştırma

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentd70eb94e-a6b9-4e94-a555-601baae49cd9
cris.virtualsource.orcidd70eb94e-a6b9-4e94-a555-601baae49cd9
dc.contributor.advisorYRD. DOÇ. DR. İRFAN AKKOÇ
dc.contributor.authorÖZDEMİR,FİLİZ
dc.date.accessioned2024-06-25T09:19:49Z
dc.date.available2024-06-25T09:19:49Z
dc.date.issued2015
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages118
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/670
dc.identifier.yoktezid423175
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectİşletme = Business Administration
dc.subjectBağlılık = Commitment ; Eğitim sektörü = Education sector ; Liderlik = Leadership ; Liderlik modelleri = Leadership models ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş doyumu = Job satisfaction
dc.titleLiderlik tarzlarının örgütsel bağlılığa etkisinde iş tatmininin aracılık rolü: Eğitim sektöründe bir araştırma
dc.title.alternativeMediating role of job satisfaction on effect of leadership styles to organizational commitment a study in the education sector
dc.typeYüksek Lisans
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
423175.pdf
Size:
1.85 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Yüksek Lisans Tezleri