Publication:
Örgütsel bağlılığın işten ayrılma niyeti ve iş karşıtı davranışlar üzerine etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentfa77d1dd-659d-4c52-a54c-576a8b82ab92
cris.virtualsource.orcidfa77d1dd-659d-4c52-a54c-576a8b82ab92
dc.contributor.advisorYRD. DOÇ. DR. TUĞBA YAŞİN
dc.contributor.authorDALMIŞ,ALPER BAHADIR
dc.date.accessioned2024-06-25T10:15:11Z
dc.date.available2024-06-25T10:15:11Z
dc.date.issued2018
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages180
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/1115
dc.identifier.yoktezid490889
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectSivil Havacılık = Civil Aviation ; İşletme = Business Administration
dc.subjectHavacılık sektörü = Aviation sector ; Sivil havacılık = Civil aviation ; Sivil havacılık işletmeleri = Civil aviation companies ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Üretim karşıtı iş davranışları = Counterproductive work behaviors ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention
dc.titleÖrgütsel bağlılığın işten ayrılma niyeti ve iş karşıtı davranışlar üzerine etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
dc.title.alternativeThe impact of organizational commitment on intent to leave and counterproductive work behavior: A research on aviation sector
dc.typeDoktora
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
490889.pdf
Size:
4.03 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Doktora Tezleri