Publication:
Psikolojik sermayenin bireysel performans üzerindeki etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolü

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentc34036c9-7f52-4597-a6f9-7cc3ff18f054
cris.virtualsource.orcidc34036c9-7f52-4597-a6f9-7cc3ff18f054
dc.contributor.advisorPROF. DR. TOLGA OMAY
dc.contributor.authorÖZKAN,OSMAN SERAY
dc.date.accessioned2024-06-25T10:15:12Z
dc.date.available2024-06-25T10:15:12Z
dc.date.issued2018
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages332
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/1119
dc.identifier.yoktezid501920
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectİşletme = Business Administration
dc.subjectBirey-örgüt uyumu = Person organization fit ; Performans = Performance ; Psikolojik sermaye = Psychological capital ; Örgütsel uyum = Organizational adaptation
dc.titlePsikolojik sermayenin bireysel performans üzerindeki etkisinde birey-örgüt uyumunun aracılık rolü
dc.title.alternativeMediating role of person-organization fit in the effect of psychological capital on individual performance
dc.typeDoktora
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
501920.pdf
Size:
3.4 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Doktora Tezleri