Publication:
İnsan kaynakları yönetiminde bireysel performans değerlendirmenin önemi: Özel sektör uygulaması

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentd8472a51-53c0-4ef5-ba2f-6a2b95e73368
cris.virtualsource.orcidd8472a51-53c0-4ef5-ba2f-6a2b95e73368
dc.contributor.advisorYRD. DOÇ. DR. BAHAR AŞCI
dc.contributor.authorDİNÇER ÇETİN,ASLI BENGİSU
dc.date.accessioned2024-06-25T09:18:37Z
dc.date.available2024-06-25T09:18:37Z
dc.date.issued2015
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages94
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/597
dc.identifier.yoktezid408780
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectİşletme = Business Administration
dc.subjectPerformans = Performance ; Performans değerlendirme = Performance evaluation ; Özel sektör = Private sector ; İnsan kaynakları = Human resources ; İnsan kaynakları yönetimi = Human resources management
dc.titleİnsan kaynakları yönetiminde bireysel performans değerlendirmenin önemi: Özel sektör uygulaması
dc.title.alternativeThe importance of individual performance evaluation for human resource management: The private sector applications
dc.typeYüksek Lisans
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
408780.pdf
Size:
1.22 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Yüksek Lisans Tezleri