Publication:
Örgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerin etkisi: Kamu kuruluşlarına yönelik bir araştırma

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department465e3778-d5bd-4fb0-a50c-18558d789215
cris.virtualsource.orcid465e3778-d5bd-4fb0-a50c-18558d789215
dc.contributor.advisorYRD. DOÇ. DR. ADNAN GÜZEL ; PROF. DR. FUAT OĞUZ
dc.contributor.authorŞAHİN,MÜHİDDİN
dc.date.accessioned2024-06-25T10:15:19Z
dc.date.available2024-06-25T10:15:19Z
dc.date.issued2017
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages255
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/1136
dc.identifier.yoktezid475907
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectKamu Yönetimi = Public Administration ; İşletme = Business Administration
dc.subjectKamu kuruluşları = Public institutions ; Meyer-Allen Modeli = Meyer-Allen Model ; Sayıştay = Court of Accounts ; Sosyal Güvenlik Kurumu = Social Security Institution ; Örgüt kültürü = Organizational culture ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment
dc.titleÖrgüt kültürünün örgütsel bağlılık üzerin etkisi: Kamu kuruluşlarına yönelik bir araştırma
dc.title.alternativeThe effect of organizational culture on organizational commitment: A resource on public organizations
dc.typeDoktora
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
475907.pdf
Size:
2.52 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Doktora Tezleri