Publication:
Yıldırmanın (mobbing) örgütsel bağlılık ve kişi-iş uyumu üzerindeki etkisi

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.department38553e3c-be6b-4c7c-be6a-7d3be1c507f1
cris.virtualsource.orcid38553e3c-be6b-4c7c-be6a-7d3be1c507f1
dc.contributor.advisorDOÇ. DR. HARUN ŞEŞEN
dc.contributor.authorKESKİN,ÖZGÜR
dc.date.accessioned2024-06-25T09:18:21Z
dc.date.available2024-06-25T09:18:21Z
dc.date.issued2015
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages95
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/579
dc.identifier.yoktezid423195
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectİşletme = Business Administration
dc.subjectBağlılık = Commitment ; Kişisel uyum = Personal adjustment ; Mobbing = Mobbing ; Psikolojik istismar = Psychological maltreatment ; Uyum = Adjustment ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş uyumu = Work harmony
dc.titleYıldırmanın (mobbing) örgütsel bağlılık ve kişi-iş uyumu üzerindeki etkisi
dc.title.alternativeThe effect of mobbing on organizational commitment and person - job fit
dc.typeYüksek Lisans
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
423195.pdf
Size:
1.45 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Yüksek Lisans Tezleri