Publication: Algılanan örgütsel adaletin bireysel performansa etkisi ve iş tatmininin aracılık rolünün incelenmesi: Nevşehir valiliği çalışanlarına yönelik bir uygulama
cris.virtual.department | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# | |
cris.virtual.orcid | #PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE# | |
cris.virtualsource.department | 79aef0b0-37bf-4664-aba9-c4d4c27008e3 | |
cris.virtualsource.orcid | 79aef0b0-37bf-4664-aba9-c4d4c27008e3 | |
dc.contributor.advisor | PROF. DR. DURSUN BİNGÖL | |
dc.contributor.author | ÜNLÜ,SU | |
dc.date.accessioned | 2024-06-25T09:15:55Z | |
dc.date.available | 2024-06-25T09:15:55Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.department | Sosyal Bilimler Enstitüsü | |
dc.department | İşletme Ana Bilim Dalı | |
dc.description.pages | 133 | |
dc.identifier.uri | https://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/385 | |
dc.identifier.yoktezid | 465949 | |
dc.language.iso | Türkçe | |
dc.publisher | TÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ | |
dc.subject | İşletme = Business Administration | |
dc.subject | Adalet = Justice ; Algılanan örgütsel destek = Perceived organizational support ; Kamu personeli = Public personnel ; Nevşehir = Nevşehir ; Performans = Performance ; Valilik = Governorship ; Çalışanlar = Workers ; Örgütsel adalet = Organizational justice ; İş doyumu = Job satisfaction ; İş performansı = Job performance | |
dc.title | Algılanan örgütsel adaletin bireysel performansa etkisi ve iş tatmininin aracılık rolünün incelenmesi: Nevşehir valiliği çalışanlarına yönelik bir uygulama | |
dc.title.alternative | The individual performance effect of organizational justice and investigation intermedi̇ary role of job satisfaction: an application for nevşehi̇r governorshi̇p staff | |
dc.type | Yüksek Lisans | |
dspace.entity.type | Publication |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1