Publication:
Özelleştirme uygulamasının örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir alan araştırması

Simple item page
cris.virtual.department#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtual.orcid#PLACEHOLDER_PARENT_METADATA_VALUE#
cris.virtualsource.departmentaa4c4963-84b9-44f3-acb6-3b9e718664c9
cris.virtualsource.orcidaa4c4963-84b9-44f3-acb6-3b9e718664c9
dc.contributor.advisorYRD. DOÇ. DR. ŞAFAK KURT
dc.contributor.authorSOLAK,CENGİZHAN
dc.date.accessioned2024-06-25T10:15:12Z
dc.date.available2024-06-25T10:15:12Z
dc.date.issued2017
dc.departmentSosyal Bilimler Enstitüsü
dc.departmentİşletme Ana Bilim Dalı
dc.description.pages209
dc.identifier.urihttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/1117
dc.identifier.yoktezid465945
dc.language.isoTürkçe
dc.publisherTÜRK HAVA KURUMU ÜNİVERSİTESİ
dc.subjectİşletme = Business Administration
dc.subjectNeo-liberalizm = Neo-liberalism ; Çok düzeyli yapısal eşitlik modellemesi = Multilevel structural equation modeling ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; Örgütsel vatandaşlık davranışı = Organizational citizenship behavior ; Özelleştirme = Privatization ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intention
dc.titleÖzelleştirme uygulamasının örgütsel bağlılık, örgütsel vatandaşlık davranışı ve işten ayrılma niyeti üzerine etkisi: Bir alan araştırması
dc.title.alternativeThe organizational commitment of privatization implementation, organizational citizenship behavior and that's intention to leave the effect: A field research
dc.typeDoktora
dspace.entity.typePublication

Files

Original bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
465945.pdf
Size:
2.3 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download

Collections

Doktora Tezleri