Kemal TEKİN Erhan BIYIK2024-07-112024-07-112017https://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/2128Amaç: Bu çalışma ile sağlıkta dönüşüm programı kapsamındaki uygulamaların kamu hastaneleri ve sağlık personeline etkilerinin incelenmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Betimleyici ve ilişki arayıcıtipteki bu çalışma Ankara'da 4 kamu hastanesinde görevli sağlık personeli ile yapılmıştır. Tabakalı örneklem yöntemiyle, 335 sağlık personeline anket uygulanmıştır. Verilerin analizinde frekans analizi, faktör analizi, korelasyon ve regresyon analizi yöntemleri kullan ılmıştır. Bulgular: Bağımsız değişk en olarak altyapı, sağlık hizmeti sunumu ve yönetimi; bağımlı değişk en olarak da sayısal göstergeler ve personel değişkenleri ile 2 ayrı regresyon modeli geliştirilmiştir. Bağımlı değişken ve bağımsız değişkenler için kurulan çoklu regresyon modeli istatistiksel olarak anlamlıdır. Bağımsız değişkenler birlikte sayısal göstergelere ilişkin toplam varyansın yaklaşık %14'ünü personele ilişkin varyansında %33'ünü açıklamaktadır. Sonuç: Sağlık hizmetlerinin yönetimi ve sağlık hizmeti sunumunun sayısal göstergeler üzerinde anlamlı bir tahmin aracı olduğu fakat sağlık hizmetlerinin altyapısının önemli bir etkiye sahip olmadığı; diğer yandan bağımsız değişkenlerin hepsinin sağlık personeli üzerinde anlamlı bir tahmin aracı olduğu ve Sağlıkta Dönüşüm Programının temelde sağlık personelini kamu hastanelerinden daha çok etkilediği tespit edilmiştirtur[Fen > Tıp > Tıbbi İnformatik, Sosyal > Sosyal > Sağlık Politikaları ve Hizmetleri, Fen > Tıp > Temel Sağlık Hizmetleri, Fen > Tıp > Sağlık Bilimleri ve Hizmetleri]Makale2148-2586