Örgütsel adaletin örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi: Görgül bir araştırma

PROF. DR. HAMDULLAH NEJAT BASIMKAÇAR,ERHAN2024-06-252024-06-252016https://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/355Türkçeİşletme = Business AdministrationÖrgütsel adalet = Organizational justice ; Örgütsel bağlılık = Organizational commitment ; İş doyumu = Job satisfaction ; İşten ayrılma niyeti = Turnover intentionÖrgütsel adaletin örgütsel bağlılık, iş tatmini ve işten ayrılma niyetine etkisi: Görgül bir araştırmaEffect of organizational justice on organizational commitment, job satisfaction and intention to leave: An emprical studyYüksek Lisans445878