Caner YURDADÖN R. Dilek KOÇAK2024-07-112024-07-112019https://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/2079Bu çalışmanın amacı, psikolojik sermayenin iş stresiyle ilişkisini ortaya koyarak, Türkiye Cumhuriyeti DevletDemiryolları’nda (TCDD) çalışan makinistler özelinde araştırmaktır. Araştırmanın modeli kurulurkenpsikolojik sermayenin çekirdek yapısı ve alt boyutlarından her birinin, iş stresi ile ilişkili olabileceğivarsayımından yola çıkılmıştır. Bu kapsamda 770 makiniste anket dağıtılmıştır. Anketlerden 75 kişiye aitbilgiler analiz dışı bırakılmış, analiz çalışması 605 kişilik örneklem boyutuyla değerlendirilmiştir. Araştırmadakullanılan ankette demografik soruların yanı sıra Psikolojik Sermaye Ölçeği ile İş Stresi Ölçeği kullanılmıştır.Anket verileri kapsamında yapısal eşitlik modeline ilişkin sonuçlar değerlendirilmiştir. Araştırma modeliçerçevesinde ortaya koyulan hipotezlerin test sonuçlarına göre, psikolojik sermaye ile iş stresi arasında tersyönde ve anlamlı bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca, umut, öz yeterlilik, iyimserlik, psikolojik dayanıklılık(psikolojik sermayenin alt boyutları) ile iş stresi arasında da ters yönde ve anlamlı bir ilişki olduğu tespitedilmiştir.turMakale2564-6931