TR Dizin
Permanent URI for this collectionhttps://acikarsiv.thk.edu.tr/handle/123456789/2551
Browse
31 results
Search Results
Publication Eğitim ve Güvenlik Örgütlerindeki Örgüt Yapısının Liderin Gücüne Etkisi: Karşılaştırmalı Bir Çalışma(2019) Cem Harun MEYDAN Kemal KÖKSAL; Türk Hava Kurumu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Havacılık Yönetimi Bölümü, Ankara, Türkiye Akdeniz Üniversitesi, Serik İşletme Fakültesi, Antalya, TürkiyeÖrgütün yapısı, bireylerin örgüte ilişkin algılarını etkilemektedir.Mekanik ve organik örgüt yapıları farklı örgüt kültürüne nedenolmakta ve bu farklı kültürler, bireylerin, liderin gücüne yönelikalgıları da dâhil olmak üzere birçok konudaki algılarınıetkilemektedir. Bu çalışma mekanik ve organik yapıya sahipörgütlerdeki liderin gücüne yönelik algılama farklılıklarını tespitetmeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda, liderin gücüne yönelikbireysel algılama farklılıklarını ortaya koymak için eğitim vegüvenlikten sorumlu örgütler seçilmiştir. Veriler, okul vegüvenlikten sorumlu kurumların örgütsel özelliklerindekifarklılıklardan dolayı bu kurumlardan toplanmıştır. Analizsonuçları araştırma hipotezlerini kısmi olarak desteklemektedir.Araştırma sonucunda farklı örgüt yapılarının liderin gücüneyönelik algılamalarda farklılıklara neden olduğuna ulaşılmıştır.Publication Fe 3 O 4 /FeO/CoNi kompozit malzemenin sentezi ve manyetik özelliklerinin incelenmesi(2019) Muharrem KUNDURACI; Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Mühendislik Fakültesi, Makine Mühendisliği, Ankara, TürkiyeFe 3 O 4 /FeO/CoNikompozit malzemesi iki aşamalı proses kullanılaraküretilmiştir. Birinci aşamada, oksit prekürsörü (öncül malzeme) ıslaksentez esaslı Pechini yöntemi kullanılarak düşük sıcaklıkta üretilmiştir.İkinci aşamada prekürsör malzemesi 500, 600, 700 veya 800 °C’yehidrojen gazı altında ısıtılarak indirgenmiştir ve metal/oksit kompozitmalzemesi elde edilmiştir. Farklı sıcaklıklarda üretilen malzemelerinyapısal, morfolojik ve manyetik özellikleri X-ışını kırınımı, taramaelektron mikroskobu ve titreşen örnek manyetometresi kullanılarakincelenmiştir. 600 °C’den 700 °C’ye geçişte manyetik özelliklerde anideğişiklikler gözlenmiştir. Doygunluk mıknatıslanması iki katınaçıkarken, koersif kuvvet yarıya inmiştir. Bu değişiklikler manyetik CoNifazın amorf bir yapıdan kristal bir yapıya geçişiyle ve Fe 3 O 4 fazınparçacık boyutunun yaklaşık olarak iki katına artmasıyla açıklanmıştır.Publication Psikolojik Sermayenin Bireysel Performans Üzerindeki Etkisinde Birey-Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü: Vakıf Üniversitelerindeki Öğretim Üyelerine Yönelik Bir Araştırma(2019) Osman Seray ÖZKAN Tolga OMAY; Türk Hava Kurumu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara, Türkiye Atılım Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İktisat Bölümü, Ankara TürkiyeAmaç – Bu araştırma, psikolojik sermayenin bireysel performans üzerindeki etkisini ve birey-örgüt uyumunun bu iki değişken arasındaki aracılık rolünü tespit etmek amacıyla gerçekleştirilmiştir.Yöntem – Araştırmanın örneklemini, Türkiye’deki vakıf üniversitelerinde görev yapmakta olan 433 akademik personel oluşturmuştur. Anket formu, mail yoluyla ve online anket sistemi aracılığıyla gönderilmiştir. Elde edilen veriler üzerinde frekans analizi, güvenirlik analizi, korelasyon analizi, açımlayıcı ve doğrulayıcı faktör analizi ile yapısal eşitlik modellemesi kullanılmıştır.Bulgular – Araştırma sonuçları, psikolojik sermayenin birey-örgüt uyumu ve bireysel performans ile pozitif yönde ilişkisi olduğunu göstermiştir. Ancak araştırmanın ana hipotezi olarak belirlenen, psikolojik sermaye ile bireysel performans arasındaki ilişkide birey-örgüt uyumunun aracılık rolü desteklenmemiştir.Tartışma – Bu sonuçlara göre; psikolojik sermayesi yüksek olan birey, pozitif çıktıların elde edilmesi yönünde eğilimli hale gelerek çalışma isteğini artırmakta ve bu da süreç içerisinde daha yüksek performans sergilemesine neden olmaktadır. Ayrıca psikolojik sermayesi yüksek olan bireyin çalıştığı örgütle özdeşleşmesi ve yaptığı iş ile olan uyumunun artması neticesinde, örgütün genel başarı düzeyi ve verimliliği artmaktadır. Örgütün amaçları ve değerleri ile özdeşleşen bireyin performansının artması neticesinde, kişisel ve örgütsel hedeflere ulaşma düzeyi de yükselmektedir. Bu araştırmanın, vakıf üniversitelerindeki akademisyenler hakkında yapılacak çalışmalara katkı sağlayacağı ve psikolojik sermaye, bireysel performans ile birey-örgüt uyumu düzeyleri hakkında araştırmacılara ve uygulayıcılara fikir vereceği değerlendirilmektedir.Publication Evaluation of an English preparatory program at a Turkish foundation university(2019) Özlem CANARAN İlknur BAYRAM; University of Turkish Aeronautical Association, Ankara, Turkey TED University, Ankara, TurkeyThis mixed-methods study aims to evaluate the English Preparatory Program (EPP) offered at the Department ofForeign Languages (DFL) at an English-medium foundation university in Turkey during 2017-18 academic yearto discover the strengths and weaknesses of the program. Participants of the study were 241 students and 26teachers. The data were collected from the “Program Evaluation Survey” designed by the researchers and focusgroup meetings with students and teachers. The results revealed that the strengths of the EPP included homeworkassignments, exams and the program while the extracurricular activities and online programs were found to be themain weaknesses of the EPP. It was also found that student and teacher perceptions of the EPP showed statisticallysignificant difference. Finally, students and teachers suggested some improvements in terms of the pacing of theprogram, course books and supplementary booklets, number of the portfolio assignments and the picturedescription part in the Speaking Exam. It is hoped that the findings of the study will contribute to the improvementof the existing program and lead to better learning opportunities for students in the coming yearsPublication Kent Markalaşması Faaliyetleri Üzerine Bir Araştırma: Karşıyaka/İzmir Örneği(2019) Berkay ÖZKAYA Elif DENİZ; Özkaya, Berkay; Türk Hava Kurumu Üniversitesi İzmir Kâtip Çelebi ÜniversitesiBu çalışmanın amacı, İzmir’in Karşıyaka ilçesinin sosyal, kültürel ve ekonomiközellikler ışığında markalaşma faaliyetlerinin nasıl şekillendiğini incelemek, kentmarkalaşması çabaları kapsamında ilçe hakkında değerlendirmeler ve önerilersunmaktır. Vaka analizinin uygulandığı çalışmada, yargısal örnekleme tekniği ile seçilenkatılımcılarla yüz yüze görüşmeler yapılarak toplanan veriler ve elde edilen sonuçlarincelenmiş ve yorumlanmıştır. Markalaşma çabaları ve stratejileri doğrultusunda,Karşıyaka’nın marka ile ilgili kavramlar ve bileşenleri açısından durumu, mevcutmarkalaşma stratejileri ve marka kent yaratma süreci ele alınmış ve incelenmiştir. Eldeedilen bulgulara göre, Karşıyaka marka kent olma yolunun neredeyse başındadır; ancakbir ana marka ile bağımlı marka mimarisi modeli kullanılarak ilçenin potansiyele sahipolduğu kültür, sanat ve spor alanlarında başarıyla markalaşabileceği görüşü hâkimdir.Sonuç olarak, markalaşma çalışmalarının, kendisini tamamen markalaşmaya adayacak,paydaşları bir araya getirecek, bütünsel ve kurumsal bir yapıda çalışacak ve KarşıyakaBelediyesi bünyesinde bir çatı girişim olarak kurulacak komisyonca yürütülmesinin enetkin ve verimli girişim olacağı ortaya çıkmaktadır.Publication A GENERIC STRATEGIC SUPPLIER SELECTION MODEL IN INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGIES(2019) Ali Emre KARAÖZ Kemal TEKİN Göknur Arzu AKYÜZ; Türk Hava Kurumu Üniversitesi Diğer Türk Hava Kurumu ÜniversitesiThe topic of supplier rating and selection has gained strategic importance in supply chain management,and supplier selection process is considered as a multi-criteria decision-making issue in the literature. This studyfocuses on the strategic supplier selection for the suppliers providing goods and services in information andcommunication technologies (ICT) sector. A comparative analysis is made in the case company. During theanalysis, a mapping of the criteria used in the case company onto the criteria existing in the literature is made,and the comparative study is performed with two different weight sets. It is revealed that the results from theproposed integrated TOPSIS – [ANP-TOPSIS] approach resulted in more discriminatory results. Based on thecomparative approach used and the need for a decision support system, a generic model for supplier selection anda conceptual design of a decision support system in connection with this generic model are suggested.Publication PETROL VE DOĞALGAZ FİYATLARINDAKİ PERİYODİK DALGALANMALAR(2019) Yılmaz AKDİ Mesut BALIBEY Aliye KAYIŞ; Ankara Üniversitesi Munzur Üniversitesi Türk Hava Kurumu ÜniversitesiDünya enerji piyasalarında önemli yeri olan doğalgaz ve petrol fiyatları, sürdürülebilir ekonomipolitikaları oluşturulması açısından oldukça önemli olan temel girdilerdendir. Bu iki girdi fiyatları döngüselolarak irdelendiğinde elde edilebilecek herhangibir periyodikliğin, oluşturulacak ekonomik politikalar veakademik çalışmalar açısından önemli olacağı düşünülmektedir. Ülkelerin sanayi gelişmişlik düzeyleriaçısından da önemli göstergelerden olan bu iki girdi fiyatlarının birbirleri arasındaki etki ve ilişkilerdearaştırılmıştır. Bu çalışmada, 2004:01-2018:12 dönemi aylık ortalama brent petrol ve doğalgaz fiyatlarındakiperiyodik bileşenler araştırılmıştır. Çalışmadaki veriler uluslararası piyasalarda oluşan günlük(gece 00:00itibarı ile gün sonu kapanış değerleri) fiyatlar derlenerek aylık ortalamalar elde edilmiştir. Veriler Matriksdataveri sağlayıcı şirketinden veri terminali aboneliği alınmak suretiyle elde edilmiştir. Çalışmanın durağanlığıstandart birim kök testlerinin yanında, periodogramlara dayalı birim kök testi ile de sınanmış ve her iki serininde durağan olmadığı gözlenmiştir. Her iki seri de durağan olmadığı için periyodik bileşenlerin tespiti açısındanbirinci dereceden fark serileri kullanılmıştır. Doğalgaz fiyatlarında herhangi bir periyodik bileşengözlenmezken, brent petrol fiyatlarında 36 ay(üç yıl), 60 ay(beş yıl), 45ay ve 90 aylık periyodlar gözlenmiştir.Her iki seri de birinci dereceden bütünleşik olmasına rağmen iki seri arasında uzun dönemli durağan bir ilişkili(kointegre) gözlenememiştir. Bunun farklı nedenleri olabileceği gibi bu iki serinin farklı periyodik yapılarasahip olduğu da söynebilir.Publication Effect of Ambient Temperature Variations on the Direct Operating Cost of a Domestic Flight(2019) Muhaned GİLANİ Durmuş Sinan KÖRPE; Türk Hava Kurumu Üniversitesi Türk Hava Kurumu ÜniversitesiThis paper analyzes the direct effect of variable ambient temperature during the cruising phase and its effects on the strategies to reduce airlines direct operating costs. Fuel and time efficiency have become an increasingly important factor in the aviation industry. The fuel is one of the largest parts of airlines operating expenses and time is a parameter affecting direct operating cost items such as flight crew salaries, air traffic enroute charges and maintenance etc. A comprehensive aircraft performance model is developed to estimate the changes in fuel consumption and flight time by an Airbus 320-214 due to daily temperature variations. The seasonal change of the tropopause height is taken into the account in the atmosphere model. Cost index is kept as constant in the analyses. A domestic flight between Istanbul and Hakkari is used as a sample to predict changes in the direct cost of flight at day and night, in the summer and the winter seasons. The flight time is noticed to be changing significantly with respect to temperature variations.Publication Tedarik Zinciri Yönetiminde Üç Boyutlu Baskı Teknolojisi: Potansiyel Etkiler, Fırsatlar ve Zorluklar(2019) Göknur Arzu AKYÜZ; Türk Hava Kurumu ÜniversitesiÜç boyutlu baskı, yakın dönemde karşılaşılan ve henüz çok farklı uygulamaalanları açısından olgunlaşma sürecinde olan en önemli teknolojik gelişmelerdenbiridir. Maliyet-etkin bir hale gelmesi ve özümsenmesi halen devam etmekte olan buteknolojinin, Tedarik Zinciri Yönetimi üzerinde devrim niteliğinde değişiklikleryapması beklenmektedir. Bu teknolojinin tüm tedarik zinciri süreçlerini ve stratejikyapılandırılmasını etkileyeceği, çeşitli maliyet unsurlarının tamamen değişmesinesebep olacağı ve yeni iş modellerinin ortaya çıkmasına neden olacağıöngörülmektedir. Bu çalışmada, üç boyutlu baskı teknolojisinin tedarik zinciriyönetiminin çeşitli boyutları üzerindeki potansiyel etkileri incelenmiş ve uygulamanınsunduğu fırsat ve zorluklar araştırılmıştır. Çalışma, konunun halen gerek uygulama,gerekse araştırmacılar açısından önemli bir araştırma alanı olduğunu ortayakoymaktadır.Publication Organizational Culture and the Turkish Military(2019) R.Dilek KOÇAK Sertif DEMİR; Türk Hava Kurumu Üniversitesi Türk Hava Kurumu ÜniversitesiThis paper examines the evolution of the organizational culture of Turkish military, and how underlying variables and dynamics have influenced its development. The main finding is that the Turkish military’s organizational culture includes shared basic norms, rules, values, and beliefs, and that they are taught to create a common identity to entrants. Turkish military organizational culture makes employees feel part of an exclusive organization where adherence to heroism, honor, patriotism, and loyalty represent a common identity. This paper includes three main sections: a brief theoretical overview of culture and organizational culture; analysis of the evolution of Turkish military culture; examination of the variables and dynamics influencing its evolution.